薪资：5000-6000元/月

岗位职责：

1.分店培训跟踪，商学院统筹。

2.制定酒店年度和月度培训计划。
3.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学方案。

任职要求：
1.熟悉培训岗位工作程序，有酒店相关工作经验者优先。
2.能独立开展实施企业培训工作。